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代表紹介

出身地 福岡県北九州市小倉南区生まれ
経歴

福岡県北九州市小倉南区生まれ、小学校に上がる前に親の転勤で千葉県柏市に引っ越す。それ以来、柏市で育つ。

大学卒業後、国内最大手のスカウト・ヘッドハンティング会社に入社し、スカウト業務に従事する。

不動産仲介、住宅メーカー、建築会社、自動車ディーラー、食品メーカー、水産卸、外食等、様々な業界の経営者より、次期経営者、社長の右腕など、中核社員の招聘の依頼を受け、スカウト業務を行ってきた。 接触したビジネスマンは3,000名を超え、凄腕たちを引き抜いてきた。

株式会社パートナーズ設立後は、「今後、中小企業が永続的に発展するためには、効果的な教育が必要である!」という思いのもと主に中小企業向けの人材教育サービスを展開し、年間180本の研修・セミナーを行う。 特にアカウンティング、マインドセットの研修を得意とする。

座右の銘 「自他不二」「和而不同」

BRING UP
会社のことを真剣に考えてくれる社員は雇うものではなく「育てる」ものです。

業務をコスト重視でアウトソースに出す... できる人がいなければ他から引っ張ってくる...。

激しいグローバル競争にさらされるようになった昨今。 生産性・効率を追い求める余り、 企業は「人を育てる」ということを なおざりにしてきたような気がします。

上手くいっている時はそれでも構いません。 でも、いざ会社の経営が傾きかけた時、 彼らは本当に頼りになるでしょうか? 経営者であるあなたを助けてくれるでしょうか?

人材紹介や中途採用も結構ですが、 企業の永続的な繁栄のためには、一時的な対応だけでは足りません。

大切なのは今いる社員を「使えない」「頼りない」「やる気がない」 そんな風に一方的に切り捨てるのではなく 眠っている可能性を引き出してあげたり 輝けるようなステージを用意してあげたり その人を"本気で育てていく"という覚悟を持つこと。

人はちょっとしたことをきっかけに、 大きく変わる可能性を秘めています。私自身、そうでした。 大学卒業後は大手スカウト・ヘッドハンティング会社に入社。 即戦力を求めるクライアントの要望に応えるため 年間1000名以上の優秀な人材と面談を行い、 凄腕の人材を幾人も引き抜いてきました。

最終的には全営業のうち五指に入る成績を残しましたが 当初は同期の中でもできが悪く、いつも怒られてばかりでした。 曲がりなりにも起業し、会社経営をするまでに成長できたのは 本気で面倒をみてくれた上司によるところが大きいと思います。

今の時代、社員は会社に期待せず、社長も社員に期待しない そういうドライな関係性が増えてきていますが かつてヘッドハンティングをして実感したのは 「本当に優秀な人は条件では動かない」ということ。

条件面で見れば明らかに上回っていたとしても 「今の会社が好きなので」「社長と頑張っていきたい」 優秀な人ほど、会社への愛情から断る方が多かったように思います。 知識・スキルは他から調達できても、愛社精神は調達できないのです。

経営者にとっても嬉しいことですが 従業員にとってもそんな働き方がベストではないでしょうか。

提供する研修では単に知識・スキルだけを磨くのではなく 経営が傾いてきた時に「自分が何とかしなきゃ」と思い、行動する、 そんな「愛社精神」のある人材を一人でも多く育てていきたいと考えています。

高額なフリーエージェント選手に頼るのではなく 生え抜きの選手が成長する環境を整える。 私達が目指したいのは、野球で例えるなら、そんな会社。 今からでも遅くはありません。一緒に作っていきましょう!


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