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水道橋社長の告白

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【20卒】短期インターンのご紹介が人気です。

いつもお世話になっております。パートナーズ代表の中でございます。
連日、酷暑が続きますが、体調は崩されていませんでしょうか?

今年より、新卒採用領域にてサービスを開始し、
企業様の採用成果の最大化を目指して、サービスの開発、ご提案をして参りました。
イベント、インターン、紹介と、、、毎日高速PDCAを回してサービスの向上を行っています。

そして、有難いことに、短期でのインターン紹介が非常にご好評頂いております。
学生も、企業も動き出しが早くなり、インターンの実施企業が増えてきています。

しかし、なかなか、求める学生さんを集められず苦労している会社も多いようです。
・せっかく開催したけど、採用したい学生がいないなぁ。
・開催してみたら、ドタキャンが相次いだ。
・そもそも人数が集まらなかった。

様々な課題があるかと思います。
弊社であれば、その課題、解決可能です。

今後、大手を除くほとんどの企業は、インターンの実施状況(早期接触状況)が
採用の成否を決めるといっても過言ではないです。

如何でしょう?採用に向けた早期接触の仕掛けを御社はお持ちですか?

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会社の独自性を徹底理解させ自ら考え動く社員を育成